就因为明朝工匠在手艺上面，代代相传，没有断过。
现在自然不能够说像是明朝那么搞，而且明朝匠户制度其问题也很多，可借鉴上一些东西，是可以的。
比如说技术的传承。
韩松林需要向大家表明自己重视退休工人的态度，解决大家的后顾之忧，这样子人家才能够安心的在厂里面做事情。
这代人在厂里面做事情，下一代人如果有合适的，也能够在厂里做事，甚至第三代的时候，也可以。
这些从小都耳濡目染的工人，比其他十七八岁，甚至二十多岁的时候才接触工业上的东西，是不是要更加的厉害一些？
毕竟，以后会继承父母职业的人，一般都自身爱好这个职业，才会去进行继承。
人家不喜欢，肯定也就不会搞这个。
当然，长星机床也会不断的吸纳新鲜血液进来。
有不断新鲜血液的流入，才能够保证企业的活力。
最怕的，就企业如同一潭死水，那就真的完了。
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