郑琳可不管韩松林在想什么，见到连家都先没有回，直接来了公司，露出了满意的笑意。
老板，平时的时候有些奸懒馋滑，可大部分时间，依旧靠谱的。
“老板，这是我们经过几番讨论之后定下来的分配方案，你看下，有什么需要修改的。”
整个方案，工人和办公室人员，就按绩效分数来进行奖励。
至于说高技术工人和研发人员，除了绩效分数的奖励之外，还有专门的技术和研发奖励。
技术工人的话，就按照技术级别来的。
研发就按照过去一年当中，研发的技术来。
反正，这个奖励方案已经公布出去了，财务和人事这边，也都已经按照这个方案做好了金额的计算。
就等韩松林签字同意就可以。
对，韩松林对这个方案，不能有任何修改的地方。
韩松林想要修改，郑琳也不会同意。
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