管理人员自然就是管人管事的。
除此之外负责采购的，负责新产品开发之类的员工，丁云也有自己在私底下慢慢摸索打听，想寻找合适的人员。
这两类，也就是负责采购和新产品开发的人员，还是比较重要的，前者最好是有经验并且有一定采购渠道的人。
后者则至少是个厨艺不错的。
如果有做零食的经验就更好了。
所以这两类人，丁云并没有直接招聘，而是自己私底下打听，然后逐一去拜访，能高薪挖过来的就高薪挖过来。
高薪实在挖不来或不划算的。
那就专门找已经退休了的下手。
让他们进工厂帮忙带带新人也好。
这般又努力了好几个月，丁云才好不容易把需要的人员全部配备齐，并且减轻了许多她本人的压力以及工作量。
与此同时，他们厂生产出来的那些零食，在经过几个月的推广宣传后，也总算走出了本县，在省里都开始热卖。
各种各样的水果干等蜜饯，味道不错的坚果瓜子，肉脯肉松，面糕蛋糕枣糕等中西糕点，果糖软糖之类的糖果。
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